一、角色定位与核心机制——资源调配的艺术
《经营大师》作为一款融合策略与模拟经营的多维玩法手游，玩家需扮演监狱管理者，通过设施规划、人员调度与危机处理实现高效运营。其核心机制围绕「动态资源平衡」展开，需在囚犯满意度、安全指数、财务收益三者间建立动态稳定。
以「囚犯值」为例，该数值每小时增长2%-5%，若未通过食堂/医疗设施投入及时压制，将触发连锁反应：导致设施损坏率提升30%、维修费用增加50%，最终引发财政赤字。因此角色本质是「风险控制师」，需预判系统变量间的蝴蝶效应。
二、技能解析——四维管理树详解
1. 基建规划术（被动）
每投入1000金币升级牢房，可降低囚犯越狱概率0.8%（上限25%）。但需注意边际效应：当牢房等级≥5级时，每级成本递增150%，建议采用4级牢房+3级监控塔的性价比组合。
2. 谈判专家（主动CD 2h）
可临时降低值15点，但后续12小时内囚犯需求增长率提升20%。实测数据显示，该技能适用于突发（值≥85）时救急，配合后续的「心理辅导站」建设可抵消负面效果。
3. 经济杠杆（被动）
通过囚犯劳动获取收益时，每安排10人参与「金属加工」岗位，日收益达500金币，但设备损耗率提高25%；「纺织作业」岗位收益仅300金币，但能稳定囚犯情绪值+5。建议采用3:7的收益/维稳岗位配比。
4. 危机预警（被动）
当某一区域囚犯密度＞1.5人/㎡时，自动标记高风险区域。结合监狱扩建机制，推荐采用「蜂巢式布局」：每个监区以监控塔为中心，辐射6个六边形牢房模块，实现监控覆盖率最大化。
三、装备搭配——设施升级优先级指南
| 装备类型 | 必选配件 | 替代方案 | 收益/成本比 |
|---|---|---|---|
| 防御型 | 高压电网（降低越狱率12%） | 红外警报器（降低8%） | 1:18.3 |
| 生产型 | 自动锻造机（劳动效率+30%） | 半自动缝纫机（效率+15%） | 1:9.7 |
| 维稳型 | 心理辅导站（情绪值+10/日） | 图书阅览室（+5/日） | 1:6.4 |
数据表明，前期优先升级高压电网可节省20%狱警人力成本；中期投资自动锻造机能在15天内收回升级成本；后期维稳设施需配合「囚犯分类管理」策略，将暴力倾向＞60的囚犯单独隔离。
四、阵容组合——人员配置最优解
1. 守卫铁三角
此组合可使监控盲区减少78%，实测镇压效率提升40%。
2. 生产大队
3. 特殊人才
五、实战评测——全周期发展路线
开局阶段（1-3天）
集中资源建造2级牢房+1级食堂，通过「基础劳动合约」积累启动资金。注意避免过早建设医疗室，首周囚犯患病率仅3.7%，优先级低于安防。
中期扩张（4-10天）
此时会出现「囚犯帮派系统」，每个帮派影响值超过30将触发领地争夺战。建议针对性建设禁闭室，配合「分化谈判」策略，可使帮派斗争损失减少65%。
后期成型（10天+）
当监狱规模≥200人时，需启动「分区管理」：将高危囚犯（暴力值＞70）安置在独立监区，配备双倍警卫；普通囚犯开放「探监社交系统」稳定情绪值。
六、版本强度评级——T1级策略游戏
当前1.0.1版本中，监狱经营线综合评分8.5/10：
对比同类游戏，《经营大师》在动态事件丰富度上优于《监狱建筑师》（事件触发率高37%），但在建筑自定义维度稍逊。推荐偏好深度策略的玩家入手，休闲玩家建议选择简化版的寿司店经营支线。
